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三年磨剑,大器初成——延华集团董事长、总裁胡黎明与武汉智城骨干员工座谈交流,寄语智城同仁在新的起点创造更加出彩人生

发布时间:2019-11-28 15:21:52被阅次数:100 来源:
三年磨剑,大器初成——延华集团董事长、总裁胡黎明与武汉智城骨干员工座谈交流,寄语智城同仁在新的起点创造更加出彩人生 三年磨剑,大器初成——延华集团董事长、总裁胡黎明与武汉智城骨干员工座谈交流,寄语智城同仁在新的起点创造更加出彩人生

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2月3日,延华集团董事长、总裁胡黎明,延华集团执行总裁、咨询事业部总经理王东伟前来武汉智城与员工座谈交流。延华集团执行总裁、武汉智城总经理翁志勇携经营班子、技术团队暨部分骨干员工参会。

会议采取互动交流的形式,武汉智城技术团队及各部门骨干纷纷亮相,畅谈自己对武汉智城战略和文化的理解、感悟,汇报专业和成长情况,客观分析自身的不足。胡董、王总、翁总分别进行了点评和指导,并对个人的工作和成长提出了更高要求。

在听取大家的汇报后,胡董首先对武汉智城过去三年的成绩给予了充分肯定。胡董说,武汉智城组建三年多来,积极探索实践“智城模式”,在经营发展、团队建设、技术积累等各方面打下了良好基础,企业价值得到了社会资本的高度认可。近段时间以来,延华集团围绕湖北智慧城市建设加大股权和项目投资,设立了本地化的智慧城市投资公司和产业投资基金,同时武汉智城计划引进新的投资人,使武汉智城处在智慧城市产业链的最高端,开启新的发展征程。

胡董说,投资主体的多元化,给武汉智城带来的不仅是新的机遇,更是挑战,特别是对业绩的要求会更高。武汉智城要认真研究公司的战略和文化,加快培育自身的核心竞争力,形成具有自身特色的市场方向、业务领域、企业文化和人才团队,相信武汉智城未来三年一定更加精彩。同时,公司的快速发展,为每个员工的个人发展提供了无限可能,希望每个员工根据公司的发展战略,提升自身的定位和要求,在新的起点和平台上创造更加出彩的人生!

王总结合延华的业务特点,对武汉智城技术工作进行了指导,并与大家分享了高端咨询的方法论。王总说,公司业务跨度大,与市场紧密相连但同时竞争异常激烈,对专业能力的要求很高。武汉智城技术团队进步很快,但也存在经验欠缺的问题,需要持之以恒地推进三年限期成长计划,通过项目实践锻炼队伍,积累经验。当前,智能建筑和智慧城市的内涵正发生着深刻的变化,咨询服务要突出广度、深度和创新。广度,就是采取基础层、平台层、应用层三维一体的技术架构,提供系统化的咨询服务;深度,就是用我们的经验和技术为客户提供更多商业增值服务。创新,就是基于对行业深刻理解和对客户需求的深刻把握,结合项目进行“微创新”,将创新贯彻于项目全过程。

胡董、王总的发言和指导使与会人员深受鼓舞和启发。技术部经理刘承刚表示,技术是构建武汉智城核心竞争力的重要着力点,技术团队紧紧围绕公司发展战略,立志成为行业标杆不断学习和赶超,全面提高技术竞争力,为武汉智城新三年的快速发展提供更加有力的技术支持,并在实践中培养一批行业拔尖人才!

2012届应届生孔令珊通过三年的限期成长,已由一名应届生成长为独挡一面的技术工程师,2014年又通过了高级职称考试,成为名符其实的“学霸”,孔令珊在发言中表示:“三年的限期成长计划使我受益匪浅,非常感谢公司实施的应届生成长战略和导师的悉心带教!”

有着多年行业工作经验、2014年加入武汉智城的战略合作部经理沈剑,表达了对武汉智城企业文化的独特认识:“与大部分公司不同的是,武汉智城没有传统意义上的‘上下级’概念,更多的是协作关系,一群志同道合的人在这个平台上共同创业,很荣幸成为了这个优秀团队的一员,我非常有信心在2015年使武汉智城战略合作工作跃上一个新台阶!”

翁总对胡董、王总给予的关心和指导表示感谢,同时表示,武汉智城将紧紧围绕公司发展战略加强技术和团队建设,以项目实施为载体,发挥“智城”优势,将延华的技术创新成果在湖北进行产业化应用,推动湖北智慧城市建设。同时形成自身技术积淀和科研成果,打造一批行业领先的智慧城市解决方案,培养一批行业领军人才,不断增强武汉智城的核心竞争力,实现良好的效益回报!

三年磨剑,大器初成。走过三年辉煌历程的武汉智城,将肩负新的光荣使命,以更加昂扬自信的精神风貌在智慧城市发展征途中砥砺前行,扬帆起航!

 

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