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延华集团举行专业技术与咨询条线职称职级评审会

发布时间:2019-11-28 15:24:34被阅次数:132 来源:
延华集团举行专业技术与咨询条线职称职级评审会


        2015年1月9日下午,延华集团紧锣密鼓地举行了专业技术与咨询条线职称职级评审会。陈维、叶静波、徐维、陈峰、彭锡锋、张海麟、杨智杰、李向义等17名来自各大区域中心、各个事业部的技术人员,接受了来自评审专家组360 的严格评审。此次评审组组长由延华集团执行总裁王东伟担任,其他评审成员为执行总裁顾燕芳、副总裁张泰林、总裁助理岳崚、副总工程师马书广、人力资源总监饶芳等。

        此次评审主要由两个环节组成:评审对象通过PPT演讲,全面展示个人的工作亮点、心得体会、晋升优劣势分析及职业生涯规划等综合实力;评审专家通过提问,对评审对象的专业技术实力、队伍建设能力、沟通表达能力以及对未来发展的思考等方面作进一步的考量。


        这套解决方案在几年前提出之时非常抢眼,你认为,如何一直保持延华在这个版块的竞争力?

        带团队做技术方案如何保证不出错,同时又提升高度体现延华的优势与特色?

        过去一年来,你认为自己最大的进步、收获以及不足是什么?

        评审专家的问题 步步紧逼 。

 

        随着你个人的不断升级与进步,关注的面要往上看,方案创新不能闭门造车,要关注整个行业的发展。

        深入思考后要有所行动,医疗板块已成为延华的投入重点,作为技术主要负责人,要思考如何提高自己的高度与内涵,做到与之相匹配。

        对个人资质方面要有更高的要求,失败不怕,重要的是坚持和努力去获得好结果,希望在15年你有更好的突破。

        评审专家的指导 寄予厚望 。

 

        对于各位评审对象而言,此次评审已经超出了评审的范畴,更是一堂受益匪浅的授课。评审专家们在提问中启发他们对于未来技术创新、个人职业发展的深入思考,在交流中为他们突破自身瓶颈、取得更大提升 指点迷津 。而此次评审,亦见证了延华一批技术人员的成长与进步,他们当中既有加入延华仅一年的新人,也有 三年限期成长计划 的典范,还有与延华同行多年的资深员工。

 

        据悉,下周五将迎来第二场职称与职级评审,我们期待他们为评审专家们呈上精彩优异的表现。

 

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